1. Dasar penyusunan Rencana Strategis (Renstra) 5 (lima) tahunan.
  2. Alat untuk mengarahkan dan mengkoordinasikan kerja masing-masing unit satuan kerja di lingkungan Lembaga dalam menjalankan program kerja sesuai visi, misi, dan tujuan yang ditetapkan.
  3. Acuan utama atau pedoman bagi unit-unit satuan kerja dalam penyusunan, implementasi, dan pengendalian program kerja.
  4. Alat evaluasi atas kegiatan operasional unit-unit satuan kerja yang ada di Lembaga.

Untuk itu LPPM Universitas Muhammadiayah Jakarta telah memiliki sebuah Rencana Induk Pengembangan yang ditetapakan tahun 2010 dan sedang ditinjau ulang untuk melakukan revisi.